Oportunidades de Carreira

Oferta fechada

Gestão administrativa dos processos de gestão contratual (admissões, renovações, demissões,…);
Gestão do processamento salarial;
Esclarecimento de dúvidas a colaboradores e resolução de questões relacionadas com o processamento salarial, gestão contratual, benefícios, entre outros;
Cumprimento de obrigações legais inerentes ao departamento;
Tratamento de dados referentes à assiduidade/absentismo dos colaboradores (licenças, férias, faltas,...);
Gestão administrativa dos benefícios dos colaboradores;
Elaboração de reportes oficiais de acordo com a legislação em vigor e práticas do sector;
Elaboração de reportes internos, estatísticas e resposta a inquéritos de acordo com as práticas e necessidades da organização;
Gestão e acompanhamento das Medidas de Apoio ao Emprego e da relação com o IEFP;
Gestão e operacionalização das consultas de medicina ocupacional;
Suporte administrativo aos processos de recursos humanos.

Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Gestão de Recursos Humanos, ou similares;
Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
Experiência em SAP;
Conhecimento sólido da legislação laboral em vigor;
Domínio alargado do Microsoft Excel e de sistemas de gestão de RH;
Fluência em Inglês (falado e escrito);
Capacidade analítica, espírito crítico e atenção ao detalhe;
Capacidade de antecipação e resolução de problemas;
Capacidade de planeamento e organização;
Autonomia, versatilidade, dinamismo e foco.

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Poderá acompanhar o estado da sua candidatura através da área reservada, na secção "As minhas candidaturas".
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